Основен акцент в обучението бе въвеждането на така наречените „зелени“ модели на организация на труда, съобразени със спецификата на работните места в училищната среда. Целта е повишаване на екологичната култура, намаляване на ресурсното потребление и подобряване на здравословните и безопасни условия на труд.
Обучението обхвана 25 служители от различни звена – преподаватели, административен и помощен персонал, които получиха практически насоки за прилагане на устойчиви практики в ежедневната си дейност. Разработени бяха индивидуални „зелени“ карти за всяко работно място, включващи конкретни действия за намаляване на потреблението на хартия, електроенергия и вода, управление на отпадъци и подобряване на микроклимата на работните помещения.
Проектът обединява няколко взаимносвързани цели: въвеждане на ресурсно ефективни практики, психологическа подкрепа за справяне с бърнаут и пост-COVID предизвикателства, подобряване на физическата работна среда чрез модернизация на оборудване, както и създаване на зони за отдих и възстановяване на служителите.
С тази инициатива ПЧСУ „Леонардо да Винчи“ прави още една крачка към изграждане на модерна, отговорна и устойчива образователна институция, в която доброто образование върви ръка за ръка със здравословната и екологична работна среда.